EuGH: Kopftuchverbot am Arbeitsplatz – kein Verstoß gegen europäisches Recht

Ist das Verbot des Kopftuchtragens im Unternehmen unzulässig, weil es sich dabei um eine unmittelbare Diskriminierung handelt?
Nein!-sagt der Europäische Gerichtshof. (EuGH, Urteil vom 14.03.2017 C-157/15).

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