Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht bestimmt ganz wesentlich die Spielregeln im Verhältnis zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern. Dabei handelt es sich um eine hochdynamische Rechtsmaterie, die zum einen stark durch Rechtsprechung, zum anderen durch häufige Gesetzesänderungen geprägt und für Unternehmen kaum noch überschaubar ist.
Strategische Beratung
Wir bieten Ihnen eine strategische Beratung im Arbeitsrecht. Strategisch deshalb, weil wir Ihnen eine vorausschauende und praxisnahe Beratung bieten. Hierdurch versetzen wir Sie in die Lage, einer Vielzahl typischer Konfliktsituationen schon präventiv entgegenwirken zu können.
Unser Ziel ist es, Ihnen durch unsere Beratung die Möglichkeit zu geben, sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren zu können.
Die Beratung umfasst dabei unter anderem:
• die Erstellung und Kontrolle von Arbeitsverträgen
• die Beratung und Begleitung bei Rekrutierungsmaßnahmen
• die Beilegung von Konflikten mit Arbeitnehmern
• die Beratung und Begleitung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Geschäftsführerverträge
• flexible Arbeitszeit- und Entlohnungsmodelle
• Datenschutz und betriebliche Bestimmungen (Corporate Gouvernance)
• Betriebsübergang und Betriebsstillegung
• Fragen des Tarifvertragsrechts, Mitbestimmungsrechte und Betriebsverfassungsrecht
• Verhandlung mit dem Betriebsrat
• Betriebliche Altersvorsorge
• Heimarbeit
Prozessvertretung
Sollte es dennoch einmal zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung kommen, vertreten wir Sie vor allen deutschen Arbeits-, Sozial- und Finanzgerichten.